日本国产在线视频_国产 欧美 在线_老熟妇高潮一区二区三区_久久爱一区二区_一级性生活免费视频_黄色香蕉视频在线观看_av2014天堂网_波多野结衣办公室双飞 _亚洲三级在线视频_欧美黄色激情视频_不卡的一区二区

中國實體企業實效的持續增長方案解決商
INFORMATION
遠大方略助力深圳海和科技股份(股票代碼:870906)落地《人力資源組織系統變革》改善項目
2021-03-31
8459

深圳市海和科技股份有限公司,股票代碼:870906 (以下簡稱“海和科技”)攜手遠大方略啟動《人力資源組織系統變革》項目。遠大方略咨詢師程老師入駐海和科技,通過前期對海和科技公司的深入調研與探討,本期項目主要圍繞組織結構治理;員工成長平臺構建;人文環境優化;組織效率提升;發揮崗位職能作用;完善員工任用、薪酬、激勵體系;有效落地的SOC模式導入。

 

 

 

01 PART

◇◇◇項目啟動◇◇◇

 

啟動會上,海和曹總致辭表示:“首先很榮幸能再次與遠大方略攜手合作!在過去發展道路上,遠大方略以下得去精神與實效增長方案幫助我們度過了生存期。在當前整個大環境下與公司長期發展戰略背景下,迎來了我們的再次合作。公司要更好的發展與應對市場的變化與挑戰,對公司治理、經營管理提出更高的要求,同時也對組織能力提出更高的要求,因此;人力資源組織系統必須要進行變革,為海和更加健康發展與戰略目標實現打堅實的基礎,為組織應對危機與機會能力得以提升,鞏固穩定藍板品牌成為穩定PCBA智造商!預祝以及堅信本次項目合作必將取得再次輝煌!”

 

 

 

 

02 PART

◇◇◇項目改善內容◇◇◇

 

(一)組織治理

1)完善組織治理結構;

2)打造成長性平臺;

3)優化人文環境。

注:減少員工流失率,降低用工失敗成本。

 

(二)作戰模式

1)無邊界組織打造,促進目標實現,提升人均產值。

 

(三)組織內控

1)明確職能作用;

2)完善員工任用體系。

 

(四)KSF全薪酬激勵模式

1)完善薪酬體系;

2)建立激勵機制。

 

(五)SOC模式

1)內部訓導師培育;

2)SOC應知培訓方式導入;

3)SOC應會鑒定方式導入。

 

 

 

 

◇◇◇輔導企業簡介◇◇◇

 

 

深圳市海和科技股份有限公司(簡稱“海和科技”)成立于2004年,現已發展成為擁有800多名成員構成的研發生產、銷售專業團隊及60000平方米生產面積規模的穩定PCBA智造商,并獲得高新技術企業資質認定。

 

 

海和科技是一家真正做到從芯片研發、組裝到智能物聯云平臺,打造全方位系統解決方案的專業智造商,專業從事高端智能電器PCBA產品解決方案及物聯網智能控制系統解決方案。作為一家充滿社會責任感的公眾公司,海和科技以滿足客戶價值需求為導向作為經營理念,全面建立現代化企業精益生產管理機制,在智能領域已榮獲3項發明專利、14項實用新型專利及36項軟件著作權,使海和成為研發實力雄厚、質優、高效、行業競爭優勢的現代化高科技企業,并成為飛利浦、SEB、博世、戴森等世界500強企業的戰略合作伙伴。

免費電話
微信
在線咨詢
日本国产在线视频_国产 欧美 在线_老熟妇高潮一区二区三区_久久爱一区二区_一级性生活免费视频_黄色香蕉视频在线观看_av2014天堂网_波多野结衣办公室双飞 _亚洲三级在线视频_欧美黄色激情视频_不卡的一区二区
在线视频这里只有精品| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| av男人的天堂av| 亚洲黄色小说视频| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 久久黄色一级视频| 无码人妻精品中文字幕| 一级黄色片毛片| 91成年人网站| 日本一级免费视频| 日本精品一二三| 超碰人人干人人| 香蕉久久久久久av成人| 国产日韩视频一区| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 制服丝袜第二页| 中文字幕av免费在线观看| 懂色av粉嫩av蜜乳av| 亚洲a v网站| 亚洲精品自拍视频在线观看| 日本精品在线免费观看| 中文字幕影片免费在线观看| 亚洲女人久久久| 久久黄色一级视频| www.久久国产| xxxx日本少妇| 亚洲二区在线播放| 国产精品熟妇一区二区三区四区| 好男人香蕉影院| 国产chinesehd精品露脸| 国产精品无码网站| 国产极品美女在线| 黄色录像a级片| 小早川怜子一区二区的演员表| 波多野结衣电影免费观看| 搡老熟女老女人一区二区| 99久久久无码国产精品不卡| 婷婷五月精品中文字幕| 538精品视频| 一二三不卡视频| 国产精品丝袜一区二区| 泷泽萝拉在线播放| 一卡二卡三卡四卡五卡| 国产毛片久久久久久久| avtt中文字幕| 男人的天堂影院| 欧美日韩一区二区区别是什么| 最新国产精品自拍| 国产一区在线观看免费| 亚洲一级Av无码毛片久久精品| 精品少妇人妻一区二区黑料社区| 国产精品嫩草69影院| 国产精品亚洲无码| 中文字幕手机在线观看| 亚洲自拍偷拍图| 北京富婆泄欲对白| 免费国偷自产拍精品视频| 日韩免费成人av| 最近中文字幕无免费| 亚洲精品久久久久久| 四虎地址8848| 四虎成人免费影院| 日本japanese极品少妇| 一级黄色片毛片| 精品欧美一区二区久久久久| 99久久久无码国产精品不卡| 丁香激情五月少妇| 色无极影院亚洲| av在线网站观看| 天天躁日日躁aaaxxⅹ| 国产福利短视频| av在线播放网址| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 亚洲av成人精品一区二区三区 | 国产视频精品视频| 卡通动漫亚洲综合| 欧美一区免费观看| 天天看天天摸天天操| 久久精品三级视频| 1024手机在线观看你懂的| 日本一级免费视频| 国产亚洲无码精品| 黑丝av在线播放| 国产精品揄拍100视频| 亚欧洲乱码视频| 国产三级av在线播放| jizzjizz日本少妇| 黑人操日本美女| 欧美精品久久久久久久久46p| 成人高潮免费视频| 97超碰免费在线观看| www.四虎精品| 最新中文字幕视频| 国产精品综合激情| 亚洲成人生活片| 免费黄色在线播放| 国产黄色网址在线观看| 极品人妻videosss人妻| 日本成人精品视频| 曰本女人与公拘交酡| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 69视频在线观看免费| 污软件在线观看| 精品国产av色一区二区深夜久久 | 日本黄色网址大全| 欧美激情精品久久久久久免费| 秋霞午夜鲁丝一区二区| 美女100%无挡| 日本亚洲一区二区三区| 国产免费一区二区三区网站免费| 无码少妇一区二区| 亚洲成人av免费观看| 国产精品第七页| 亚洲国产无码精品| 国产人与禽zoz0性伦| av电影在线播放| 国产探花在线视频| 中出视频在线观看| 国产精品丝袜一区二区| 精品人妻无码一区二区三区| 亚洲国产精品免费在线观看| 日本高清www| 秘密基地免费观看完整版中文| 林心如三级全黄裸体| 97人妻天天摸天天爽天天| 国产盗摄一区二区三区在线| 亚洲第一香蕉网| 99国产精品免费视频| 中文字幕有码在线播放| 国产精品伦子伦| 男男受被啪到高潮自述| 免费91在线观看| 国产精品成人一区二区三区电影毛片 | 三区四区在线观看| 欧美成人三级伦在线观看| 久久无码人妻一区二区三区| www.日本高清视频| 亚洲欧洲久久久| 一起草在线视频| www.四虎精品| 人妻精品久久久久中文字幕69| 激情高潮到大叫狂喷水| 蜜臀久久99精品久久久久久| 小毛片在线观看| 国产精品一区二区人妻喷水| 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| 国产喷水在线观看| 亚洲天堂精品一区| av在线播放中文字幕| 精品人妻中文无码av在线 | 色偷偷www8888| 激情高潮到大叫狂喷水| 中文字幕在线观看二区| 国产女主播喷水高潮网红在线| 亚洲天堂美女视频| 黄色短视频在线观看| 国产精品无码毛片| 一区二区黄色片| 一区二区不卡免费视频| 欧美多人猛交狂配| 久久精品三级视频| 天堂网av2018| 黄色录像一级片| 少妇性l交大片7724com| 美女被爆操网站| www.日本高清| 亚洲一区二区自偷自拍| 天堂网av2018| 99热精品免费| 荫蒂被男人添免费视频| 97人妻精品一区二区免费| 亚洲一区视频在线播放| fc2ppv在线播放| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| wwwxx日本| 国产综合精品在线| 91视频免费看片| 国产大学生av| 亚洲精品成人无码| 26uuu成人网| 挪威xxxx性hd极品| 日本综合在线观看| 草视频在线观看| 日本黄色网址大全| 欧美日韩黄色网| 中文字幕日韩三级片| 国产精品国产三级国产传播| 亚洲精品激情视频| 男女男精品视频网站| 99免费观看视频| 欧美日韩生活片| 亚洲精品国产成人av在线| 国产综合精品久久久久成人av| 少妇欧美激情一区二区三区| 国产精品无码网站| 超碰手机在线观看| 黄色aaa视频| 亚洲一区二区三区黄色| 一级免费黄色录像| 国精产品一区一区三区免费视频| 老熟妇高潮一区二区三区|