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　　對(duì)于企業(yè)而言，選擇一家正規(guī)的人力資源咨詢公司至關(guān)重要，因?yàn)橹挥羞@樣的公司才能夠讓企業(yè)發(fā)展時(shí)候少走冤枉路。那么，人力資源咨詢哪家正規(guī)？人力資源有什么特點(diǎn)呢？下面就來對(duì)人力資源咨詢的相關(guān)情況做了解。

1、人力資源咨詢哪家正規(guī)

　　目前市場(chǎng)上正規(guī)的人力資源咨詢公司非常多，在選擇時(shí)候注意看公司有沒有相關(guān)資質(zhì)，有相關(guān)的資質(zhì)就說明公司是正規(guī)的，除此以外，在選擇人力資源咨詢公司時(shí)候還要看口碑、輔導(dǎo)案例以及顧問情況等等，目前，眾多正規(guī)的人力咨詢公司當(dāng)中，遠(yuǎn)大方略管理咨詢有限公司是各方面評(píng)價(jià)都很不錯(cuò)的人力資源咨詢公司，想要找到合適的人力資源咨詢公司合作的企業(yè)管理者可以進(jìn)一步了解它的情況。

2、人力資源的特點(diǎn)

　　1）兩重性。它跟其他的資源不一樣，這是人類自身所有的一種資源，是在人身體里面的一種活的資源，它包含的知識(shí)非常多，本身有很大的潛力，也有別的資源沒有辦法跟它相比擬的增值效果。

　　2）可支配性。人力資源除了會(huì)受到生物規(guī)律支配以外，還會(huì)受到人的意識(shí)以及意志等等支配，不一樣的人對(duì)人力資源的理解和實(shí)施效果可能會(huì)有差異，所以，在選擇人力資源咨詢時(shí)候企業(yè)要特別注意這一點(diǎn)。

　　3）連續(xù)性。人力資源本身是一種可以不斷進(jìn)行開發(fā)的資源，所以，它有連續(xù)性。

　　4）能動(dòng)性。人本身是有主觀能動(dòng)性的，可以進(jìn)行一些有目的的活動(dòng)，同時(shí)也能夠有目的對(duì)外界進(jìn)行合理改造。

　　5）社會(huì)性。人力資源是在特定的社會(huì)和時(shí)代當(dāng)中存在的，不一樣的社會(huì)形態(tài)和文化背景都會(huì)影響到具體的價(jià)值觀念和思維方式，甚至還會(huì)影響到具體的行為方式，所以，在不一樣的社會(huì)條件下，人力資源的要求也有差異。

　　6）時(shí)效性。人力資源跟別的資源還有一個(gè)很大的區(qū)別就是它的時(shí)效性，它不能被儲(chǔ)備，如果不及時(shí)使用，那么，就會(huì)導(dǎo)致資源荒廢或者是退化。

　　人力資源咨詢哪家正規(guī)？以上就是關(guān)于這個(gè)問題的答案。大家在選擇咨詢公司時(shí)候要多家對(duì)比，然后選擇一家各方面都能夠符合自己企業(yè)需求的咨詢公司來合作，另外，在選擇顧問時(shí)候，盡可能選擇經(jīng)驗(yàn)豐富的顧問，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)豐富的顧問做出來的方案更能滿足企業(yè)發(fā)展需求。

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