日本国产在线视频_国产 欧美 在线_老熟妇高潮一区二区三区_久久爱一区二区_一级性生活免费视频_黄色香蕉视频在线观看_av2014天堂网_波多野结衣办公室双飞 _亚洲三级在线视频_欧美黄色激情视频_不卡的一区二区

中國實體企業實效的持續增長方案解決商
INFORMATION
【企業內訓】艾欣達偉邀請遠大方略為中高層管理者賦能,助推企業持續發展
2022-07-06
4302

企業中高層管理者在企業管理中起著十分重要的作用,扮演著上通下達、中流砥柱的角色。俗話說,“中高層不倒,企業不倒”,中高層管理者在企業管理中的作用顯得舉足輕重。

 

中高層管理者作為企業的中流砥柱,需要做好上下的平衡,起到承上啟下的作用;但并不是做好簡單的“傳話筒”就行,而是需要把公司的發展戰略、經營目標、年度計劃、會議通知等通過自身學習消化后用于具體的行動。這就要求企業中高層管理者需要有非常強的業務水平和管理技能。

 

近期,深圳艾欣達偉醫藥科技有限公司(以下簡稱“艾欣達偉”)邀請遠大方略開展《MTP中高層管理技能提升》培訓,賦能中高層管理團隊,助推企業內部管理升級,形成內外雙推動發展模式。

 

01課堂精彩回顧

《MTP中高層管理者技能提升》

 

培訓課程著眼于管理的根本和流程兩大模塊,仔細講解了管理的定義、管理者的立場與職責和基本姿態,以及計劃制定、命令下達、控制幅度、協調運用等七個部分的知識。同時,學員與老師一起分析案例,實踐課程中的工具方法,大大增強了學習效果。

 

老師由三個問題引入課程:為何進行管理?管理什么?用何方法管理?闡述了管理的目的、對象和方法。并對管理者的角色進行了重新定位,明確了在企業組織層級框架中,各層級管理者的角色。同時,指明了管理者每個時間周期必做的大事——每天4件事,每周5件事,每月6件事,每半年4件事,每年6件事。

 

在“老婦人與泰勒”案例分析中,大家積極討論分享,最終闡明了管理者應該保持的姿態是全面的判斷。學員們掌握了高效實現組織目標的六步法:明確目的—把握事實—聯系實際思考—決定方法—方法實施—確認結果。

 

老師強調,管理的流程是一個通用的大框架,一家企業整個的管理流程幾乎都可以涵蓋在以下四個流程當中:首先要制定一個大概的目標計劃;當目標計劃制定之后,高層會下達目標計劃給中基層,中基層再分解目標計劃給基層員工,員工是具體目標任務的實施者。

 

目標計劃制定是管理的起點,在整個管理流程中有至關重要的作用。一般目標計劃的制定運用5W2H法(為什么做,具體做什么,誰負責,什么時間開始與結束,什么地方,怎么操作,結果標準衡量)。同時,老師強調,在做目標計劃的時候一定要注意制定備選方案,并對方案設置合理的彈性空間。

 

課程還通過現場案例討論和分享,指明了在分配和下達命令環節,應對員工不同反應的方案;老師結合實際案例講解了在命令執行過程中,科學控制工作進度和效果的方法,以及建立跨部門協作和團隊合作之間有效協調運作的機制。

 

課程理論結合案例,緊密結合企業發展實際。現場學練結合,學員們積極參與討論發言,氣氛熱烈。艾欣達偉段董表示,此次參加培訓的各位學員,在課程中積極配合分析討論,真正做到了愿意學、學得會、能落地,也讓公司看到了各位學員的潛在能力。無論是對公司管理系統還是各位中高層管理者,這次培訓都是一次很好的提升。

 

02輔導企業介紹

深圳艾欣達偉醫藥科技有限公司是一家專注于小分子抗腫瘤前藥研發的技術開發導向型高新科技公司。公司分別在深圳市生物醫藥創新產業園和北京建立了臨床前研發中心和臨床研發中心,集南北兩地醫藥研發資源于一身,充分利用醫藥研發、注冊資源,迅速推進產品研發和融資進展。

 

目前,艾欣達偉已有多個項目處于IND研究階段,1個項目已完成臨床I期試驗,準備啟動2個血液腫瘤II期臨床研究和1個實體腫瘤的II期臨床研究,并擁有AKR1C3酶技術,乏氧HAP技術,糖苷酶技術等三個技術平臺的抗癌藥物管線。

免費電話
微信
在線咨詢
日本国产在线视频_国产 欧美 在线_老熟妇高潮一区二区三区_久久爱一区二区_一级性生活免费视频_黄色香蕉视频在线观看_av2014天堂网_波多野结衣办公室双飞 _亚洲三级在线视频_欧美黄色激情视频_不卡的一区二区
国产全是老熟女太爽了| 三叶草欧洲码在线| 97超碰在线资源| www国产视频| 亚洲久久久久久久| 亚洲天堂黄色片| 国产精品成人在线视频| 黑人狂躁日本娇小| 中文字幕天堂网| zjzjzjzjzj亚洲女人| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 黄色片在线观看免费| 欧美日韩一区二区三区四区五区六区| japan高清日本乱xxxxx| 久久r这里只有精品| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 18岁成人毛片| 性高潮免费视频| 妖精视频一区二区| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 91网站免费视频| 中国特级黄色片| 午夜国产小视频| 日本一级片在线播放| 黑人狂躁日本娇小| 白丝女仆被免费网站| 国产女人18毛片水真多18| 免费黄在线观看| 国产黑丝一区二区| 日本精品一二三| 成年人看片网站| 麻豆精品一区二区三区视频| 国产xxxxxxxxx| 欲求不满的岳中文字幕| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 少妇久久久久久被弄高潮| 麻豆一区在线观看| frxxee中国xxx麻豆hd| 免费欧美一级片| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 东方av正在进入| 亚洲美女高潮久久久| 天天躁夜夜躁狠狠是什么心态| 国产一区二区播放| 欧美激情一区二区三区p站| 国产视频久久久久久| 国产十六处破外女视频| 日本黄色片免费观看| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 熟妇人妻久久中文字幕| 麻豆精品国产传媒| 最新日韩免费视频| 日韩aaaaa| 永久久久久久久| 久久国产高清视频| 国产传媒第一页| 波多野结衣办公室双飞| 91麻豆精品久久毛片一级| 实拍女处破www免费看| 北京富婆泄欲对白| ass极品水嫩小美女ass| 在线日韩国产网站| 受虐m奴xxx在线观看| 欧美爱爱免费视频| 亚洲天堂av中文字幕| 69视频在线观看免费| 欧美黄色一级生活片| 91狠狠综合久久久久久| 日本一卡二卡在线| 日本人dh亚洲人ⅹxx| 男人操女人的视频网站| 在线观看xxx| 亚洲av无码一区二区三区观看| 精品人妻在线视频| 青青草视频成人| 亚洲天堂久久新| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 国产探花视频在线播放| a资源在线观看| 欧美三级黄色大片| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 久久无码人妻一区二区三区| 国产黑丝在线观看| 久久午夜夜伦鲁鲁片| 欧美风情第一页| av网站免费在线播放| 亚洲熟女www一区二区三区| 日韩精品国产一区| 深田咏美中文字幕| 永久免费看片直接| 国产91在线播放九色| 女同久久另类69精品国产| 尤物网站在线观看| 中文在线字幕观看| 国产7777777| 大黑人交xxx极品hd| 成年人的黄色片| 丰满少妇一区二区三区| 男人的天堂免费| wwwww在线观看| 亚洲天堂美女视频| 国产精品久久免费观看| av影片在线播放| 欧美图片第一页| 国产日韩欧美在线观看视频| 国产精品一区二区人妻喷水| 91精品人妻一区二区| www.av成人| 国产黄片一区二区三区| a级大片免费看| 国产1区2区3区4区| 亚洲aaa视频| 男人的午夜天堂| 美女网站视频在线观看| 少妇影院在线观看| 国产又粗又长又黄的视频| 中文字幕有码在线播放| 中日韩精品一区二区三区| 成人影视免费观看| 99自拍偷拍视频| 丰满少妇中文字幕| 亚洲一区二区自偷自拍 | 三级av在线免费观看| 日本xxx在线播放| 婷婷色中文字幕| 免费一级黄色录像| 中文字幕第九页| 182在线观看视频| 白嫩情侣偷拍呻吟刺激| 亚洲av熟女国产一区二区性色| 男女全黄做爰文章| 加勒比综合在线| 一二三区视频在线观看| 少妇愉情理伦三级| 精品人妻一区二区三区香蕉| 殴美一级黄色片| 大又大又粗又硬又爽少妇毛片| 亚洲熟妇无码av| 国产在线a视频| bl动漫在线观看| 在线免费观看污视频| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇 | 三大队在线观看| 国产美女永久免费无遮挡| 最新在线黄色网址| 国产黑丝在线观看| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 色无极影院亚洲| 久久久精品成人| 亚洲精品自拍视频在线观看| 欧美成人久久久免费播放| 麻豆网址在线观看| 免费中文字幕在线| 人妻精油按摩bd高清中文字幕| 无套白嫩进入乌克兰美女| 中文字幕无码人妻少妇免费| 久操视频免费看| 中文字幕第20页| 91视频免费入口| 国产成人无码一区二区在线观看| 亚洲 欧美 日韩在线| 国产jk精品白丝av在线观看| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 蜜臀久久精品久久久用户群体| 亚洲精品久久久久久国| 人妻换人妻a片爽麻豆| 蜜桃av乱码一区二区三区| 国产精品密蕾丝袜| 37p粉嫩大胆色噜噜噜| av地址在线观看| 日韩视频在线观看免费视频| 国产a级片视频| 中文字幕 欧美 日韩| 免费看一级黄色| 免费看的黄色录像| 九九热免费在线| 风间由美一二三区av片| 免费黄色在线播放| 手机在线播放av| 精品无码人妻少妇久久久久久| 国产精品视频看看| 国产视频精品免费| 亚洲区一区二区三| 日本人dh亚洲人ⅹxx| 亚洲色婷婷一区二区三区| 日韩影院一区二区| 亚洲女人毛茸茸高潮| 欧美夫妇交换xxx| 欧美a级片免费看| 成人在线短视频| 大胸美女被爆操| 国产人妻一区二区| 国产人妻精品一区二区三区不卡| 永久免费看片视频教学| 国产手机在线观看| 日本老熟俱乐部h0930| 国产高潮失禁喷水爽到抽搐| 国产88在线观看入口| 成人性生活免费看|