日本国产在线视频_国产 欧美 在线_老熟妇高潮一区二区三区_久久爱一区二区_一级性生活免费视频_黄色香蕉视频在线观看_av2014天堂网_波多野结衣办公室双飞 _亚洲三级在线视频_欧美黄色激情视频_不卡的一区二区

中國實體企業實效的持續增長方案解決商
INFORMATION
采礦業風險分析
2023-04-10
8025

眾所周知,礦業是風險極大的行業之一。其工作環境惡劣,存在爆炸、滑坡、高處墜落、物體打擊、機電傷害、車輛傷害等多種危險因素。客觀上存在頻繁傷亡的可能性,存在群體性死傷的危險因素。根據安全生產法律法規、國家標準或行業標準的要求,對照國家安全監管總局非煤礦山開采規范,非煤礦山安全生產還存在不少問題。安全隱患沒有得到根本消除,生產安全事故仍時有發生。礦山企業安全生產條件和安全管理沒有得到質的提升,安全生產形勢依然嚴峻,不容樂觀。具體體現在以下幾個方面:

 

1、少數礦山企業負責人安全生產意識淡薄,急功近利,重生產輕安全,心存僥幸,不履行企業負責人安全生產職責。一些礦主之前從未接觸過采礦業,缺乏采礦的基本知識,更沒有礦山安全生產的知識。由于對礦山安全的不重視,或安全生產意識淡薄,或安全生產管理不到位,或把安全生產的管理委托給別人而不是集中管理礦山,造成安全生產管理松懈甚至混亂。

 

2、有些礦井巖體結構復雜,巖面穩定性差,巖層中有斷層、泥層和裂隙。客觀的地質條件增加了崩塌和邊坡事故的可能性。

 

3、違反安全操作規程,不采取措施,分層開采,超高開采。已知超過三分之一的企業開采高度和邊坡坡度不符合開采標準,不同程度存在超高開采和邊坡角度過大的問題。該問題是礦山企業最大的事故隱患之一,是高處墜落、坍塌、物體打擊等傷亡事故的罪魁禍首,也是重特大事故最重要、最直接的原因。采煤工作面最高高度80米,大部分40-60米,最大傾角80度,大部分在65度以上,與標準高度20米和最大傾角60度相差甚遠。少數企業為了降低成本,增加產量,違規在下部挖坑,甚至采用擴壺爆破,而另一些企業沒有安排足夠的時間徹底清除浮石和危石,這是造成坍塌和邊坡人員傷亡的直接原因之一。

 

4、企業從業人員安全教育培訓工作不扎實,從業人員不穩定、流動性大,安全生產意識和安全操作技能差,缺乏自我防范意識和應急能力,不按規定穿戴勞動防護用品,高處作業不系安全繩或安全帶,進入礦區不戴安全帽。有些企業的員工文化程度低,年齡大,50歲以上的員工更多,甚至55歲以上的。他們的反應能力差,往往來不及躲避危險。

 

5、有的礦企是集體企業,法定代表人由所在村的書記或村主任擔任。采礦經營權承包給他人,然后村里委派人員進行安全監管。村干部負責全村的工作。村干部作為企業法人,由于工作繁忙,很難抽出時間到礦坑進行安全監督。即使到了坑邊,也因為不知道怎么做或者時間短,不能認真查處安全隱患。但村里委派的人員監管往往不夠,承包人往往不服從其監管,導致坑邊安全監管不力,安全措施落實不到位。

 

通過以上分析,我們不難看出,礦山企業容易發生安全生產事故。下面討論事故發生的條件、原因和預防措施。

 

一、滑坡崩塌事故

 

l、發生條件:巖石的完整性被破壞,應力平衡被打破。

 

2、事故原因:(1)采礦方法不當,無臺階開采,無自上而下分層開采,開挖;(2)臺階太高;(3)傾斜角度過大;(4)順層開采(軟弱夾層、斷層、裂隙等);(5)臺階(斜坡)上浮石(松散)處理不當;(6)倒臺階(邊角)開采,暴雨侵蝕;(7)處理措施不當,違反操作規程;(8)不重視安全管理;(9)檢查不完整和疏忽;(10)隨意挖掘和挖掘,沒有正式設計。

 

3、預防措施:(1)選擇合理的采礦方法,即分步分層開采;嚴格按照自上而下的順序進行開采,嚴禁挖擴壺爆破;(2)臺階的高度和寬度應嚴格控制在安全允許的范圍內。進行淺孔爆破時,分層高度不得超過6m。中深孔爆破時,分層高度不得超過20m,分層平臺高度不得低于4m。(3)臺階邊坡角和最終開采邊坡角應嚴格控制在安全允許的范圍內,最終開采邊坡角按規定不得超過60度。

 

二、墜落事故

 

1、長度發生條件:(1)從兩米以上高處墜落;(2)工作面下部為堅硬巖體。

 

2、事故原因:(1)工作現場沒有護欄,頭腦粗心,注意力不集中;(2)沒有警示標志;(3)作業時吊兒郎當;(4)踩空或支撐物體倒塌;(5)未系安全繩(帶);(6)安全繩(帶)不合格;(7)違反“十不準攀爬”;(8)違章指揮、違章作業和違反勞動紀律;(9)情緒起伏,工作時注意力不集中或帶病作業,身體不適或長期疲勞作業。

 

3、防范措施:(1)登高作業人員必須嚴格執行“十不準登高”;(2)登高作業人員必須戴安全帽,系好安全帶(繩),穿防滑鞋和緊身工作服;(3)在地面設施的高處作業平臺應設有“每邊必須有圍欄”和防止墜落的警告標志;(4)定期檢查平臺、欄桿、擋土墻、警示標志和安全帶(繩),確保其處于良好狀態;(5)盡量不要把平地上能做的作業帶到高地,即“平地上做高地作業”;(6)杜絕“三違”。(7)高空作業現場應有專人監護。

 

 

三、機械傷害事故

 

特別是采石和滾石加工企業,有破碎設備和輸送設備。

 

1、發生條件:設備故障、人員接觸。

 

2、事故原因:(1)設備缺少安全保護裝置,結構和強度不合理;(2)安裝維護不當導致設備安全性能差;(3)工作場所環境差,如房間狹窄空、照明差、設備布局不合理;(4)設備缺乏必要的維護,長期“帶病”運行;(5)在操作、檢查和維護設備時,不要注意身體被觸摸、割傷、戳傷等。;(6)將衣服和辮子擰入旋轉設備中;(7)旋轉、往復、滑動的動物撞擊人體;(8)突出的機械零件、毛坯和工具設備的銳邊被碰傷;(9)違反安全操作規程;(10)未穿戴適當的防護設備;(11)工作時注意力不集中;(12)非法經營;(13)帶病或疲勞工作。

 

3、預防措施:(1)加強安全管理,建立健全安全操作規程,并嚴格執行。對操作程序進行崗位培訓,按要求穿戴勞動保護用品;對設備運行中有危險的區域,進行封閉,掛上警示牌,禁止人員進入;(2)設備本身應具有良好的安全性能和必要的安全保護裝置,并保證裝置能正常工作;(3)做好設備的安裝和維護工作,使其保持良好的安全性能,特別是經常移動的采掘機械和運輸設備;(4)為設備安裝和使用創造必要的環境條件。如空房間不宜過窄,采光好等。(5)注意設備維護的安全。維修前必須切斷電源,并放置維修標志。在機器內部或外部工作時,應有防止機器轉動的措施。大修后,運行前必須認真檢查,并保存大修記錄。(6)裝載礦石和巖石時,禁止鏟斗從駕駛室越過空,并卸載高負荷。(7)設備維修期間應有人現場監護。

 

四、反對事故的對象

 

1、發生條件:缺乏個人勞動保護,進入有被物體打擊危險的場所。

 

2、事故原因:(1)邊坡排險不徹底;(2)人在坡底停留和休息;(3)違反操作規程,排險時未按自上而下的要求進行操作:(4)邊坡、坡底作業前未仔細檢查邊坡情況;(5)上下垂直重疊作業;(6)車輛裝載時,石塊掉落;(7)未按要求佩戴安全帽,安全帽質量不符合要求。

 

3、防范措施:(1)排險一定要徹底;(2)嚴格按照安全操作規程工作;(3)任何人不得在坡底停留或休息;(4)作業前仔細檢查坡度;(5)嚴禁上下垂直重疊作業;(6)所有進入大門的人員必須按要求佩戴安全帽,安全帽質量必須符合要求。

 

動詞 (verb的縮寫)車輛交通事故

 

l、發生條件:車輛碰撞(人、設備)、墜落、翻車。

 

2、事故原因:(1)車輛速度過快,超速、超載;(2)不良路況,如缺損、障礙物、冰雪;(3)道路坡度和轉彎半徑設計不當;(4)車輛發生故障,“帶病”上路;(5)駕駛員違章、追尾;(6)駕駛員注意力不集中(如吸煙、打電話、駕駛室溫度過高或過低等。);(7)酒后駕車;(8)疲勞駕駛;(9)司機心情不好,激情開車;(10)無證駕駛的;(11)駕駛員帶病駕駛的。

 

3、預防措施:(1)增設交通標志(尤其是限速行駛、陡坡、路標);(2)保持路況良好;坡度和轉彎半徑應在規范允許的范圍內;(3)駕駛人不違法行使;(4)加強對駕駛員的教育和管理(如不吸煙、不說話、不疲勞駕駛、不酒后駕駛、不激情駕駛、不帶病駕駛、邊開車邊觀察、注意力集中等。);(5)駕駛室配置空調整;(6)機動車必須檢驗合格并取得牌照后方可上路行駛: (7)行駛的車輛無故障并保持良好狀態;(8)不得超速、超載、追尾行駛;并定期年檢;(9)駕駛應服從礦區的管理。進入中轉站時必須戴安全帽。如無特殊情況,司機一般不離開駕駛室,也不在進站口與他人聊天。車輛應有序進入進站口。

 

聲明:本網站部分作品內容(視頻、圖片、文章等)來源于互聯網公開途徑搜索獲取,并未限制轉載或者復制,如涉及作品侵權問題,請第一時間告知,我們將根據您提供的初步證明材料確認版權并第一時間刪除。

免費電話
微信
在線咨詢
日本国产在线视频_国产 欧美 在线_老熟妇高潮一区二区三区_久久爱一区二区_一级性生活免费视频_黄色香蕉视频在线观看_av2014天堂网_波多野结衣办公室双飞 _亚洲三级在线视频_欧美黄色激情视频_不卡的一区二区
久久精品国产亚洲AV成人婷婷| 日韩 中文字幕| 欧美图片一区二区| 日本精品一二三区| 苍井空张开腿实干12次| 人妻互换一二三区激情视频| 一个人看的视频www| 久久久男人的天堂| 老司机免费视频| 亚洲国产欧美视频| 国产又黄又粗又猛又爽的| 女人裸体性做爰全过| 少妇影院在线观看| 制服丝袜av在线| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 欧美图片第一页| 亚洲综合久久av一区二区三区| 亚洲精品一二三四| 日韩人妻无码一区二区三区| 国产亚洲精品精品精品| 伊人久久久久久久久| 噜噜噜在线视频| 四虎永久免费在线| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 亚洲欧美精品久久| 国产特黄级aaaaa片免| 国产精品99久久久久久成人| www.男人天堂| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 在线观看国产网站| 国产免费一区二区三区四区| 国产又粗又长又爽| 99鲁鲁精品一区二区三区| 超碰97人人干| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 免费看裸体网站| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 国产成人综合在线视频| 亚洲午夜福利在线观看| 久久久久99人妻一区二区三区| 丁香激情五月少妇| 日韩片在线观看| av电影中文字幕| 一起草最新网址| www中文在线| 日韩一级片在线免费观看| 日b视频在线观看| 午夜免费福利影院| 欧产日产国产v| 国产成人综合在线视频| 久久精品亚洲a| 特黄一区二区三区| 国产精品免费在线视频| 欧美a在线播放| 国产激情av在线| 大胸美女被爆操| 欧美色图17p| 永久免费未视频| 午夜精品一区二区三级视频| 在线视频这里只有精品| 亚洲不卡的av| 久久久久久久久毛片| 日本女人黄色片| 中国特级黄色大片| 老熟妇精品一区二区三区| 精品一区二区视频在线观看| 久久久久成人精品无码中文字幕| 国产精品一区二区无码对白| 97人妻精品一区二区三区免费| 三级视频网站在线观看| 亚洲午夜福利在线观看| 国产精品一区二区亚洲| 国产麻豆a毛片| 久久免费精品国产| 亚洲国产欧美视频| 波兰性xxxxx极品hd| 不许穿内裤随时挨c调教h苏绵| 精品人妻二区中文字幕| 在线观看国产精品一区| 疯狂撞击丝袜人妻| 四虎永久免费观看| 亚洲图片第一页| 苍井空张开腿实干12次| 久久av无码精品人妻系列试探| 国产精品69久久久久孕妇欧美| 欧美性猛交乱大交| 无码一区二区三区在线| 女人扒开腿免费视频app| 丰满少妇在线观看资源站| 国产真实乱在线更新| 国产十八熟妇av成人一区| 91麻豆精品久久毛片一级| 欧美熟妇精品一区二区| youjizz亚洲女人| 手机在线成人av| 黄色一级大片在线免费观看| 欧洲一级黄色片| 波多野结衣三级视频| 国产精品www爽爽爽| 色婷婷免费视频| 丰满人妻一区二区三区53视频| 中文字幕第24页| av网站有哪些| 完美搭档在线观看| 老司机av网站| 中文字幕人妻一区二| 欧美激情视频二区| 亚州av综合色区无码一区| 国产精品无码99re| 国产美女久久久久久| 亚洲一级黄色录像| 国产三级在线观看完整版| 99久久久久久久久久| 国产精品300页| 女性生殖扒开酷刑vk| 国产精品99精品无码视亚| 福利所第一导航| 日本少妇xxxx软件| 性欧美18—19sex性高清| 激情综合激情五月| 亚洲天堂av网站| 三级电影在线看| 免费看黄色的视频| 黄色免费一级视频| 少妇aaaaa| 无码人妻丰满熟妇区毛片蜜桃精品| 国产精品老熟女一区二区| 中文字幕影音先锋| 亚洲精品无码一区二区| 先锋资源av在线| 久久久久亚洲AV成人无在| 黄色精品视频在线观看| 黑鬼狂亚洲人videos| avtt中文字幕| 日本高清www| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 国产精品丝袜一区二区| 超碰人人cao| 中国黄色a级片| 可以免费看av的网址| 亚洲AV成人精品| 星空大象在线观看免费播放| 国产精品免费无码| 性欧美videos| 天天躁夜夜躁狠狠是什么心态| 天堂资源在线视频| 久久精品无码专区| 色www亚洲国产阿娇yao| 四虎成人免费视频| jizz18女人高潮| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 国产午夜福利一区| 色哟哟无码精品一区二区三区| 能免费看av的网站| 蜜桃色一区二区三区| 色www亚洲国产阿娇yao| 这里只有精品在线观看视频| 欧美成人短视频| 麻豆精品免费视频| 亚洲成年人在线观看| 91大神福利视频| 能免费看av的网站| 波多野结衣影院| 国产伦理在线观看| 日本妇女毛茸茸| 成人欧美一区二区三区黑人一| 国产伦精品一区二区三区妓女 | 国产xxxx视频| 99久久婷婷国产综合| 国产sm调教视频| 一女三黑人理论片在线| 亚洲婷婷在线观看| 国产伦精品一区二区三区88av| 四虎永久免费地址| 中国美女黄色一级片| 人人干在线观看| 91香蕉一区二区三区在线观看| 大胸美女被爆操| 国产又色又爽又高潮免费| 久久一级免费视频| 国产精品免费在线视频| 视频国产一区二区| 国产男女无遮挡猛进猛出| 免费看三级黄色片| 老熟妇精品一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 中文精品在线观看| 一区二区三区伦理片| 中国1级黄色片| 看免费黄色录像| 国产51自产区| 黄色a一级视频| 欧美亚洲色综久久精品国产| 操她视频在线观看| 激情av中文字幕| 最近中文字幕无免费| 夜夜春很很躁夜夜躁| 男人操女人的视频网站| 永久免费未满蜜桃| 亚洲精品色午夜无码专区日韩|