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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
INFORMATION
中山站:《業績倍增---年度經營戰略落地解碼》課程精粹回顧
2021-08-02
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2019年12月06日—07日,遠大方略《業績倍增---年度經營戰略落地解碼》全國巡講課第四站,在中山市理科天鴻假日酒店開講。現場齊聚200+位企業董事長、總經理、各事業部副總等參與本次課程學習探討。

 

幫助企業在2020年到來之前,適當調整和修正企業中短期經營戰略,制定一套簡單、有效的年度經營計劃,并能系統的執行落地,從而實現企業年度戰略和經營目標,促進企業健康可持續發展!

 

導師簡介

雷志軍

遠大方略聯合創始人、總經理

中國實體企業增長方案研究與實踐者

企業戰略規劃與競爭策略深入研究者

《世界經理人》平臺主講老師

多家上市、準上市公司常年顧問

多家上市、準上市公司、企業獨立董事

 

課程花絮回顧

雷老師在課堂中用一個企業改革案例的故事剖析串聯講授,大道至簡的系統方法工具讓學員清晰了解掌握,并可快速復制操作落地到企業。

 

晚間布置學員作業,以企業為單位,按照白天所學的系統方法、實操工具,組隊輸出企業戰略落地表,遠大方略老師現場一對一輔導,讓學員們通過實操,檢驗吸收知識的深淺度并鞏固學習收獲。

▲遠大方略課堂輔導老師

 

 

課程主要解決三個核心問題

① 高層思想不同頻:高層領導各有各的想法,無法評估誰的想法更好,很難保持戰略的一致性。

② 資源想法不匹配:想法很多,目標很明確,但資源的積累不足,導致目標不能實現。

③ 目標實現缺打法:企業經營目標設定后,不知道如何規劃戰略路徑,如何復盤過程,導致年底的經營結果不是企業想要的。

 

做為一家企業,所有的外部環境和內部資源儲備,是變化還是不變化的?若是變化的有沒有難度,第一選擇是否正確,是加法還是減法?取決于每家企業的基因。隨著企業規模的變大,企業家需要認真地做決擇。一味的按照以往的思維慣性,會導致企業目前的決擇,不要用戰術上的勤奮來掩蓋戰略上的懶惰。

 

雷老師認為好的學習方式是反思,復盤自己,問自己該如何做的更好。帶著一群人作戰,做戰略規劃,加法怎么做,減法怎么做,經營企業重要的地方,是沒有與時俱進的跟上市場的變化速度,還在按照以往的慣性經驗去做戰略....要記住“成功是失敗他爸”。

 

企業的戰略能力由企業一把手的領導力決定,但一把手的領導力更重要的在于構建出企業的多層次人才體系、同時,構建基于企業的業務流程的組織架構和核心人才體系的能力。如果公司依靠個人能做出成績,90%是個兵,若是僅有的那一人演變為那90%,企業是不具有戰斗力的,以自我為核心,不明白企業核心。

 

企業到了成熟的階段,整個經營重心,組織偏協同能力。調整提拔CEO總經理崗位為副董事長,拉開協同效應,讓部門按照規則一致性執行,讓董事長和副董事長共同探討企業戰略規劃目標。

 

目標的定制必須圍繞戰略,需要進行科學設定。雷老師講授了經營目標分析、預算管理、實現路徑的十四個操作步驟,幫助學員實現企業戰略目標和年度經營目標的具體動作有方法、可執行、能落地。

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